BAT工作人员涉“受贿罪”:阿里人数多,百度金额大,腾讯量刑高

BAT工作人员涉“受贿罪”:阿里人数多,百度金额大,腾讯量刑高
文/李俊慧 校正/陈莉 “杀鸡儆猴,仍是敲响警钟?” 关于一些互联网公司会集发表一些内部人员涉违法问题,旁观者和局内助的重视点或感触或许略有不同。 对旁观者来说,更多或许是抱着“看戏”的心态,并感叹“本来互联网公司内部人员也会成为贪腐违法主体”。 而对局内助或内部作业人员,会集发表的一些作业人员涉违法被处理事例,或许更多会是“敲响警钟”,让他们消除一些“歪念头”。 日前,百度、小米、阿里、京东、滴滴等数家大型互联网公司,不谋而合地面向社会揭露了一些查办的内部作业人员乱用职务之便从事违法违法的行为,引发各界的广泛重视。 值得一提的是,在这些被揭露的负面典型或警示事例中,“非国家作业人员纳贿罪”成为这些事例中的共同点之一。 那么,“非国家作业人员纳贿罪”与群众感知的纳贿罪有何差异?互联网公司作业人员又该怎么应对,才干防止误入歧途? 非国家作业人员纳贿罪:是否运用职务之便,有无牟利是要害 依据《刑法》第一百六十三条规则,“公司、企业或许其他单位的作业人员运用职务上的便当,讨取别人资产或许不合法收受别人资产,为别人获取利益,数额较大的”、“公司、企业或许其他单位的作业人员在经济往来中,运用职务上的便当,违背国家规则,收受各种名义的回扣、手续费,归个人一切的”,构成非国家作业人员纳贿罪。 事实上,非国家作业人员纳贿罪是相对纳贿罪而言,由于构成后者需求被告人或违法嫌疑人具有国家作业人员等特别作业或职务身份,而非国家作业人员纳贿罪适用的主体恰是公职人员之外的一般作业人员。 因而,与纳贿罪相似的是,非国家作业人员纳贿罪本质上都是对“职务廉洁性”的危害,假如说纳贿罪是对公权利或职权的不妥运用,那么,非国家作业人员纳贿罪则是对职务行为的不妥实行。 简单说,任何一个公司的作业人员,尽管岗位或职级不同,但都有应予实行的职务,只要在实行职务的过程中,有运用职务之便的行为就存在较大的违法违法危险。 而一般作业人员何种行为或何种景象下,是否构成非国家作业人员纳贿罪,归根结底取决于三点:其一,是否在实行职务过程中施行;其二,是否运用了职务之便为别人获取利益;其三,是否有讨取、不合法收受资产的逐利或牟利行为。 简单说,假如没有运用职务之便,也便是没有运用自己担任某单位作业人员的特别位置,而收受别人给予的资产,则不会构成违法。 此外,假如是合理履职行为,没有讨取或不合法收受资产的行为,即使是客观上或成果上为别人获取了利益,也不构成该罪。 事实上,能否构成非国家作业人员纳贿罪,说究竟取决于职务行为或作业内容的可货币化程度凹凸和难易。 假如是具有必定的办理性质的作业或岗位,就很简单涉嫌违法,尤其是触及外部协作办理的岗位,归于典型的高危岗位范畴,既是这些岗位人员自我束缚的要害,也是各类公司加强办理的中心地点。 互联网作业人员涉违法:百度、腾讯、阿里巴巴,究竟谁更多 在一些互联网公司中人数很多的客户服务岗位,由于此类作业归于服务性质,相对较难运用职务行为获取不妥利益,也就很少涉嫌非国家作业人员纳贿罪,但也有破例。 那么,百度、腾讯和阿里巴巴(俗称的“BAT”),这三大互联网公司,哪家公司作业人员涉罪状况更多呢? 经过对我国裁判文书网已揭露的裁判文书进行剖析,拒不彻底计算,2015年至2018年(以判定作出日期为准),BAT作业人员中,涉嫌非国家作业人员纳贿罪的案子量排序为:阿里巴巴(9件)、腾讯(5件)和百度(3件)。 其间,阿里巴巴旗下淘宝、支付宝和天猫均有作业人员涉罪,涉罪作业人员多为职务中有必定的对商家办理批阅办理权限,其间,被告人是天猫作业人员的占比为80%。 而这足以阐明在阿里巴巴生态系统内部,天猫“店小二”的作业道德或纪律管控危险或压力尤为杰出,由于岗位或服务的特别性,该渠道作业人员涉非国家作业人员纳贿罪的危险更大。 从被告人年纪来看,在合计17个案子中,“80后”的被告人占比最高,约82.4%。 从涉案金额来看,在合计17个案子中,涉案金额最小额为5万元,最大额为395万元。这两人在案发前均任职于百度,别离任职于游戏事业部副总监和联盟发展部总经理。 从量刑成果来看,在合计17个案子中,最低惩罚为“有期徒刑6个月”,最高惩罚为“有期徒刑5年”,其间,“有期徒刑1年以上,3年以下”占比最高,约55.6%。 其间,因“有偿删稿”被追查刑事责任的腾讯网络修改赖方乐,纳贿金额为18万元左右,尽管仅为百度联盟发展部总经理马国林纳贿金额(395万元)的5%,但因案发时刻较早,也被判处有期徒刑5年,可谓“因小失大”。 此外,淘宝一位上任于客户满足中心的客户服务专员,看似仅仅客服作业人员,但由于“可以获取盗图类投诉相关信息”且有权处理此类投诉,也运用此职务之便不合法牟利被判处惩罚。 总归,不动歪脑子、明哲保身并非仅仅针对公职人员而言,对每一个职场人士也是如此。 尤其是作业内容比较特别的岗位,尤其要慎重处之,稍有不小心就或许划入深渊。 (我国政法大学知识产权研究中心特约研究员李俊慧,长时间重视、及等相关方针、法令及监管问题。邮箱:lijunhui0602#163.com,微信号:lijunhui0602,微信公号:lijunhui0507)

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